Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Change Manager (m/w/d) für Konzerntransformation für den voraussichtlichen Zeitraum bis 06/2026 mit der Option auf Verlängerung. Das Projekt ist in Teilzeit mit ca. 80% Auslastung geplant. 40% der Zeit findet vor Ort in Regensburg statt.

Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung von Change-Analysen, um Auswirkungen und Handlungsfelder transparent darzustellen.
- Selbstverantwortliche Konzeption und Umsetzung einer zielgruppengerechten Change-Kommunikation.
- Eigenständige Durchführung von systemischem Team-Coaching, um die Zusammenarbeit im neuen Kontext zu stärken.
- Durchführung von systemischem Einzel-Coaching, um individuelle Anpassungs- und Lernprozesse zu fördern.

Anforderungen:
- Fundierte Erfahrung im Change Management in großen Transformations- oder IT-Programmen
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und systemischer Beratung
- Expertise in Kommunikationskonzeption und zielgruppengerechter Change-Kommunikation
- Erfahrung in Team-Coaching und Einzel-Coaching mit systemischem Ansatz
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Veränderungssituationen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherer Umgang mit Change-Tools und -Methoden (z. B. Stakeholder-Analysen, Change Impact Assessments)
- Erfahrung im Umfeld von SAP-/Systemeinführungen und Konzerntransformationen von Vorteil