Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen SAP SuccessFactors ECP Berater (m/w/d). Der Einsatz soll in Teilzeit (bis zu 50% möglich) stattfinden. Einsatzort ist remote.

Projektkontext:

Transformation von SAP HCM hin zu SAP SuccessFactors (EC & ECP).

Im Fokus des Projekts steht die Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) inkl. Integration in eine bestehende Systemlandschaft

Aufgaben:

Der Senior Consultant übernimmt eine zentrale Rolle im Payroll-Stream und arbeitet eng mit Fachbereich, IT und Projektleitung zusammen.

Projektarbeit & Beratung

Mitarbeit in allen Projektphasen (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy) gemäß SAP Activate

Analyse bestehender Payroll-Prozesse und Ableitung von Zielbildern

Durchführung von Workshops (Prozessdesign, Fit-Gap, Re-Design)

Beratung der Fachbereiche zur Umsetzbarkeit von Anforderungen

Implementierung & Customizing

Customizing von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)

Konfiguration von: Abrechnungsschemen und -regeln

Lohnarten und Payroll-Strukturen

abrechnungsrelevanten Einstellungen im Backend

Unterstützung bei der Abbildung von tariflichen und gesetzlichen Anforderungen

Integration & Architektur

Mitarbeit bei der Integration:

EC <> ECP (Stammdaten-Replikation)

Zeitwirtschaftssysteme (z. B. HYDRA / Time Tracking)

Finanzsysteme (FI/CO)

Sicherstellung konsistenter End-to-End-Prozesse

Test & Enablement Durchführung und Unterstützung von:

Testkonzeption und Testdurchführung (Unit, Integration, UAT)

Parallelabrechnungen und Cutover

Schulung und Befähigung der Fachbereiche

Durchführung von System-Demonstrationen

Presales & Unterstützung Unterstützung bei:

Angebotsvorbereitung

Lösungspräsentationen

Demo-Szenarien

Must-have

Mehrjährige Projekterfahrung in:

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)

Implementierung und/oder Betrieb von Payroll-Lösungen

Sehr gute Kenntnisse in:

Payroll Customizing (Schemen, Regeln, Lohnarten)

Analyse und Design von Abrechnungsprozessen

Gute Kenntnisse der:

steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in Deutschland

Erfahrung in Transformationsprojekten (SAP HCM → SuccessFactors)

Should-have Erfahrung mit:

SAP SuccessFactors Employee Central

Integration von Zeitwirtschaftssystemen

SAP Activate Methodology

Erfahrung in Workshops, Testing und Fachbereichsberatung

Zertifizierungen (wünschenswert)

SAP SF Employee Central Payroll Application Associate

SAP HCM Payroll (S/4HANA) Application Associate

Nice-to-have Kenntnisse in:

SAP SF Time Tracking

komplexen HR-/Payroll-Landschaften (z. B. mehrere Gesellschaften, Produktionsumfeld)

Soft Skills

Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Fähigkeit zur Moderation von Workshops

Hands-on Mentalität in der Umsetzung