Für unseren Kunden im Energiesektor suchen wir ab sofort einen Business Analysten / Requirements Engineer (m/w/d) mit Erfahrung im Energiesektor.

Einsatzort: 30% onsite in Süddeutschland, 70% remote

Auslastung: ca. 40%

Projektziel: Das Projekt hat die Ablösung einer Legacy Fat Client-Applikation durch eine Webanwendung zum Ziel sowie die nachgelagerte Weiterentwicklung der Anwendung.

Aufgaben:

- Eigenständige Analyse der Legacy-Applikation und deren Nutzungsweise mit dem Ziel, den bisherigen Funktionsumfang und Einsatzzweck zu verstehen.

- Selbständige Durchführung von Anforderungsworkshops und Abstimmungsterminen mit der Fachseite, um sinnvolle Funktionsanpassungen zu identifizieren und zu priorisieren.

- Eigenverantwortliche Prüfung der Anforderungen sowie Übertragung in geeignete Softwarelösungen und Tools, mit freier Wahl der Methodik und Vorgehensweise.

- Eigenständige Projektplanung in Abstimmung mit Stakeholdern, insb. Projektleitung, Entwickler-Ressourcen und IT-Administration

- Selbstständige Sicherstellung aller erforderlichen technischen und organisatorischen Voraussetzungen vom Start der Entwicklung bis zum erfolgreichen Rollout, einschließlich eigeninitiativ geplanter Umsetzungsschritte.

- Festlegung von Arbeitspaketen und Aussteuerung von Entwicklerressourcen

- Definition von Testcases

- Abnahme der Entwicklung

- Überführung/Übergabe der Applikation an das Betriebsteam

- Erstellung von Schulungsunterlagen und Nutzerhandbuch

- Diese Leistungen werden autonom und ohne Eingliederung in die interne Arbeitsorganisation erbracht, wobei Entscheidungen zu Vorgehensweise, Methodik und Arbeitseinteilung eigenverantwortlich getroffen werden

Anforderungen:

- Must Have: Umfangreiche Erfahrung im Energiesektor (Organisation & Prozesse)

- IT-Projektmanagement

- Doku-Skills

- Requirements-Engineering/Business Analyse

- Umfangreiche Praxiserfahrung mit Software-Entwicklungsprojekten

- hohe Belastbarkeit

- Sehr ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Skills

- Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung

- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe

- Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend